为进一步夯实教师队伍建设根基，充分发挥骨干教师示范引领作用，助力青年教师快速成长，搭建互学互促、协同共进的教师发展平台，10 月 28 日下午，我院博雅教师发展工作坊结对仪式顺利举行。

本次结对活动共组建2支博雅教学团队、5对青蓝结对小组。仪式现场氛围庄重而热烈。活动中，明确了结对双方的职责与任务，指导教师将从课堂教学、教研科研、班级管理、专业成长等多个维度，对青年教师进行常态化指导；青年教师将虚心求教、勤学善思，主动打磨教学技能，积极参与教研实践，在学习中反思，在实践中提升。

“青蓝工程”是我院博雅教师发展工作坊助推教师梯队建设的重要抓手。以老带新、以新促老，结对不是简单的任务绑定，而是一场双向奔赴的专业成长。骨干教师倾囊相授教学经验、育人智慧；青年教师带来新理念、新活力，彼此交流碰撞、取长补短，实现教学相长。

下一步，学院将持续依托博雅教师发展工作坊，健全研讨培训、项目培育、团队服务、政策激励四项支持机制，扎实推进青蓝结对各项工作落地见效，常态化开展系列讲座、专题研讨、听课磨课、成果交流等活动，把结对成效融入日常教学教研，不断激发教师内生发展动力，打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的教师队伍，持续推动学院教育教学质量稳步提升。