发布日期：2009-05-04 浏览：
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“院长推荐信”打通就业通道2009-05-04
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| 日前，温州大学教育学院2009届毕业生林晓娜很高兴地拿到一张淡蓝色的《院长推荐信》。为了能到温州市区一家民办学校去应聘，她一直在犹豫着怎么做才能吸引用人单位的注意，如果仅凭普通简历，很容易埋没在繁杂众多的求职材料中，为此她苦恼了好几天。庆幸的是，温大教育学院刚推出的“院长推荐就业”活动解了她的燃眉之急。据悉，当前高校毕业生就业难是个公认的现实，而用人单位反映招人难情况也普遍存在，就业市场中供需双方在了解、信任渠道并未完成畅通是导致这种现象的原因之一。为打消用人单位疑虑，降低招聘考核成本，温大教育学院推出“院长推荐就业”活动，为本院57名就业困难帮扶对象择优，院长亲自撰写就业推荐信。推荐信中，院长对毕业生在校期间的表现、专业素质及知识运用能力、个人特长以及院长评价进行全面介绍，并亲笔签名和盖章落款，此举有效提升了招聘单位对毕业生的信任度。学生求职反馈信息表明，《院长推荐信》具有较高的公信力，一般能受院长推荐的毕业生都是质优而量少，此举提高用人单位的甄选遴别的效率，因此受到毕业生和用人单位的欢迎。章志图 |
信息来源：《温州都市报》2009年5月4日第23版
