2025年12月24日下午，温州大学教育学院在党员之家召开学院行政干部集体廉政谈话会。学院纪委书记章志图主谈，全体行政人员参会。会议围绕“知敬畏、存戒惧、守底线”主题，结合高校廉政风险防控重点，为学院事业高质量发展注入“廉动力”。

章志图在讲话中开宗明义，强调高校作为“为党育人、为国育才”的主阵地，其党风廉政建设直接关系立德树人根本任务的落实。他指出，教育学院作为培养未来人民教师的摇篮，行政干部的一言一行具有示范效应，开展集体廉政谈话既是落实上级规定的“必答题”，更是护航学院发展的“先手棋”。通过分析当前全面从严治党“越往后执纪越严”的态势，他从“践行‘两个维护’”“保障立德树人”“推动事业行稳致远”三个维度，深刻阐释了廉政建设对学院政治生态、育人环境及长远发展的关键作用，要求全体干部以更高政治自觉扛起责任。

结合教育系统典型案例与学院实际，章志图逐一剖析了七大重点领域的廉政风险：从教学管理中的课程安排、成绩评定、教材选用，到科研经费的横向课题管理、结题验收；从学术诚信领域的抄袭剽窃、不当署名，到学生奖助学金评定、党员发展的公平性；从物资采购与资产处置的规范性，到师德师风中“收受礼品礼金”“学术徇私”等红线问题，再到行政管理中的形式主义、官僚主义倾向。他强调：“风险点就是防控点”，要求各系、科室负责人对照清单，结合部门业务“精准画像”，梳理排查隐患，制定“个性化”防控措施，将廉政要求嵌入日常管理全流程。

谈话明确指出，行政作为“关键少数”，既要抓业务又要管廉政，切实履行“一岗双责”。他提出五项具体要求：一要带头廉洁自律，以“头雁效应”引领“群雁齐飞”，严格遵守“六大纪律”和中央八项规定精神，以身作则树标杆；二要加强学习教育，常态化组织党纪法规、典型案例学习，尤其注重青年教师思想引导，筑牢“不想腐”的思想防线；三要严格监督管理，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒纠正，主动接受师生监督；四要完善制度机制，针对人、财、物管理等关键环节建章立制，用“硬约束”压缩权力寻租空间；五要涵养廉洁文化，将廉洁理念融入教学、科研、管理全过程，推动形成崇廉尚洁的学院新风尚。

谈话最后，章志图将廉政建设与作风建设紧密结合，强调“清正廉洁是干事创业的底气”。他号召全体干部：一要牢记育人初心，潜心教书育人，始终把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为根本任务，以高尚的道德情操和严谨的治学态度影响学生、感染学生；二要强化服务意识，提升管理效能，树立以师生为中心的理念，简化办事流程，提高工作效率，热情为师生服务，杜绝“门好进、脸好看、事难办”的现象；三要勇于担当作为，积极履职尽责，在其位谋其政，任其职尽其责，面对学院发展中的困难和挑战，要敢于担当、善于作为，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处，为学院的建设和发展贡献智慧和力量。

章志图最后总结，做好新形势下的党风廉政建设工作，责任重大，使命光荣。希望大家以此次谈话为新的起点，进一步增强责任感和使命感，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，清清白白做人，干干净净做事，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加优异的成绩，为推动温州大学教育学院高质量发展作出新的更大贡献。谈话结束后，欢迎大家提问或交流。