4月24日下午，我院就业工作会议在311会议室隆重召开。校就业处处长孙广福莅临指导，我院院长郑信军、党总支书记蔡联群、副院长孙芙蓉、彭小明、胡瑜、党总支副书记嵇小怡，各系主任、各科室负责人、全体班毕业班班主任参加会议。蔡联群书记主持。

首先，嵇小怡副书记从分析2012届毕业生就业情况入手，分析了我院去年就业相关数据，再以此为比对，介绍了截止目前2013届毕业生的就业进展，并对各个班级的教师编制考试、公务员考试、考研升学、就业实习等情况的摸底进行了通报。接着，她以麦肯斯数据分析为依据，将2008届和2011届毕业生的调查情况进行了分析，总体来看，我院培养的毕业生从就业质量、专业对口率、晋升机会、薪金待遇等各方面指标均达到或者超越学校平均水平，毕业生对于学院教学质量、课程设置的评价也高于学校平均水平，这是对我院办学效果的高度肯定，令人欣慰。另外，我院还对2012届毕业生进行了抽样调查，听取了学生对于学院实践教学、培养方案设置、就业工作等方面的意见和建议，同学们的意见非常中肯、有针对性，有利于促进今后工作的开展。接着，嵇小怡副书记还就我校就业工作考核办法、学院就业工作要点、学院就业工作奖励方案、就业基础知识等方面进行了详细的介绍。

郑信军院长认为我院就业工作开展得扎实而细致，工作富有成效。同时，他指出，尽管去年学院的就业率超过了学校的平均水平，但是我们对于就业工作的重视不能有一丝懈怠，还需要树立忧患意识。他还指出，就业工作需要全员参与，不能仅仅依靠学生科的工作，还需要每一位专业任课老师共同参与。接着，他提出要做好就业工作必须在以下四个方面下功夫：要在提高就业服务指导水平上下功夫；要在转变学生就业观念上下功夫；要在提高学生就业竞争力上下功夫；要在帮助特殊专业、就业苦难学生群体上下功夫。

就业处处长孙广福高度肯定了我院就业工作。他认为教师教育学院就业工作，在院领导的高度重视下，就业工作满意度连续两年居全校第一。另外，教师教育学院在就业创业类竞赛当中成绩优秀，多次荣获省级乃至国家级竞赛大奖。他希望在接下来的工作中，学院能够加强与已毕业的校友的感情联络，进一步做好在校生就业服务。